Banca March, erstes spanisches Unternehmen und einzige spanische Bank, die zu den besten Arbeitgebern zählt

Great Place to Work, international renommierte Consultingfirma im Bereich Personalmanagement, hat Banca March in ihr Ranking der besten Arbeitgeber Europas mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufgenommen. Das Bankunternehmen, das kurz vor seinem 100-jährigen Jubiläum steht, positioniert sich als erste spanische Firma und – im vierten Jahr in Folge – als einzige spanische Bank auf dieser europaweiten Liste wegen ihres guten Personalmanagements, das durch die eigene Belegschaft positiv bewertet wurde.

Eben diese Besonderheit macht die Auszeichnung von ‚Great Place to Work’ zu etwas sehr Wertvollem. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst bewerten in der durch die unabhängige Beratungsfirma durchgeführten Umfrage die Personalpolitik der Firma, weshalb die Anerkennung wirklich aussagekräftig ist. Die abschließenden Bewertungen basieren nämlich zum Großteil auf diesen Meinungsäußerungen des Personals und stammen nur zu einem kleineren Teil aus den Bewertungen der Beratungsfirma auf Grundlage des durchgeführten Audits.

Im Fall von Banca March erklärten neun von zehn Mitarbeitern, dass sie stolz darauf sind, bei Banca March zu arbeiten, und dass sie motiviert sind, die Ziele der Bank zu erreichen. Darüber hinaus kann sich der gleiche Prozentsatz mit der Unternehmenskultur der Bank identifizieren, die darauf ausgerichtet ist, Exzellenz in den Serviceleistungen zu erlangen. Das wiederum ermöglicht es, den Leitsatz des gemeinsamen Wachstums von Kunden, Mitarbeitenden, Aktionären und der Gesellschaft im Allgemeinen umzusetzen, der die Bank seit ihrer Gründung vor 100 Jahren begleitet hat.

Die Mitarbeiter wissen den Einsatz von Banca March für kontinuierliche Weiterbildung und Spezialisierung zu schätzen. Dies macht diese Bank, die ein reines Familienunternehmen ist, zur besten Schule für Private-Banking-Manager und Unternehmensberater.

Ein Unternehmen mit fast hundertjähriger Geschichte

Banca March gehört zu den führenden Finanzgruppen Spaniens und ist die einzige, die zu 100 % in familiärem Eigentum ist (derzeit in der vierten Generation). Im Jahr 2026 wird das Unternehmen sein 100-jähriges Jubiläum feiern, und dieses lange Bestehen ist kein Zufallsprodukt, sondern Ergebnis einer umsichtigen Unternehmensführung, die auf einer langfristig angelegten Philosophie beruht, unabhängig von den Höhen und Tiefen und dem kurzfristigen Druck der Märkte.

Für Banca March sind die Mitarbeiter der Bank das Herzstück ihres Geschäftsmodells, das seit der Firmengründung von der Idee des gemeinsamen Wachstums geprägt ist. Diese Philosophie bildet zusammen mit dem familiären Charakter und der Spezialisierung ein einzigartiges Geschäftsmodell, das auf vier Säulen aufgebaut ist: Engagement der Aktionäre, Fachberatung, hervorragende Servicequalität, exzellentes Personal.

Hohe Investitionen in Weiterbildung

Dieser hochwertige Service wird von den Kunden ebenfalls sehr positiv bewertet. Laut dem letzten Benchmarking über die Kundenzufriedenheit im Finanzsektor, das durch Stiga CX bei den wichtigsten Banken Spaniens durchgeführt wurde, haben die Kunden von Banca March das höchste Vertrauen in ihre Bank. Zudem wird das von den Balearen stammende Finanzunternehmen als eines von höchster Solidität und Solvenz wahrgenommen. Auch die Zufriedenheit mit dem Service in den Filialen war hoch, und die Manager von Banca March werden in dieser Studie ebenfalls mit Bestnoten bewertet.

Um diese Identifikation mit den Kunden und einen an deren Bedürfnisse angepassten Beratungsservice zu erreichen, investiert Banca March hohe Summen in die kontinuierliche Weiterbildung und Spezialisierung ihres Personals. Die mehr als 1.360 Mitarbeiter (Stand Ende 2023) nahmen alle an Fortbildungsmaßnahmen teil, wobei sich die Kosten pro Mitarbeiter auf über 1.000 Euro beliefen – das ist das 2,5-fache des Branchendurchschnitts. Darüber hinaus genoss die Hälfte der Mitarbeiter auch eine Weiterbildung zur Spezialisierung für Private Banking, Vermögens- und Unternehmensberatung.

Im Rahmen des Weiterbildungsangebots ist das Programm „Talento Joven“ (Junge Talente) hervorzuheben, das 2013 ins Leben gerufen wurde. Von der aktuellen Belegschaft des Unternehmens stammt fast 14 % der Mitarbeiter aus diesem Fortbildungsprogramm, das einerseits eine fachliche Spezialisierung und andererseits eine Vertiefung der Kenntnisse der Unternehmenskultur von Banca March umfasst.

Chancengleichheit und Meritokratie

Das Personalmanagement von Banca March, das wiederholt durch „Great Place to Work“ in Spanien und Europa sowie durch „Top Employers“ und andere Institute ausgezeichnet wurde, geht von der Philosophie aus, dass die Grundlagen für eine berufliche Entwicklung Chancengleichheit und Meritokratie gepaart mit einer attraktiven Bezahlung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind.

Banca March – die einzige spanische Bank unter den besten Arbeitgebern Spaniens und beispielhafte Schule für Führungskräfte

Engagement, ein hoher Anspruch und Integrität sind Werte, mit denen sich die Belegschaft von Banca March identifiziert, was in den Ergebnissen von „Great Place to Work“ widergespiegelt wird. So ist es nur konsequent, dass Banca March auch dieses Jahr wieder europaweit zu den attraktivsten Firmen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehört.

Hervorgehoben: Ein gutes Ergebnis: Neun von zehn Mitarbeitern sind stolz darauf, bei Banca March zu arbeiten.